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廣州食品餐飲企業法律顧問律師團隊由資深食品企業法律顧問律師和餐飲企業法律顧問律師組建,根據長期服務食品餐飲行業的經驗,針對企業從事食品生產、餐飲服務、品牌建設、招商加盟、食品安全等方面業務所涉及的法律風險,為廣州市內外食品餐飲行業企事業單位,提供食品餐飲業務方面的專業法律服務,提升食品餐飲法律風險管理水平,優化食品餐飲法律風險管控機制。
廣州餐飲行業法律顧問律師為食品餐飲企業提供如下法律顧問服務:
1、為食品餐飲企業進行生產經營、企業采購、廣告銷售、招商加盟等日常合規經營提供日常法律咨詢;
2、為食品餐飲企業提供員工招聘、入職流程、勞動合同、辭退員工、員工離職方面的法律風險防控;
3、為食品餐飲企業提供采購合同、銷售合同、加盟合同、租賃合同等方面的法律風險防范;
4、為食品餐飲企業提供日常安全生產、成分標簽、產品備案、環保稅收、電子商務、廣告合規方面的法律風險防控;
5、為食品餐飲企業提供商標、版權、專利等知識產權方面的合規及侵權處理法律服務;
6、為食品餐飲企業提供合同糾紛、貨款追收、債務清算、勞動仲裁、工傷理賠、社保糾紛方面的民事訴訟法律服務;
7、為食品餐飲企業提供行政處罰陳述申辯、聽證、行政復議、行政訴訟方面的行政法律服務;
8、為食品餐飲企業提供刑事案件辯護代理法律服務。
作為廣州專業的食品餐飲企業法律顧問律師團隊,我們擁有一支精通食品餐飲、法律的復合型人才隊伍,對食品餐飲企業日常法律咨詢、勞動合同、商務合同、債權債務、知識產權、行政事務、股權設計、股權激勵、公司并購、股權投資等有豐富的處理經驗,擅長處理民商事合同糾紛、勞動人事爭議仲裁、知識產權管理、法律風險防控等法律事務。團隊律師先后擔任法律顧問的食品餐飲企業代表有:等。
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廣州企業法律顧問律師團隊: “共享員工”的法律風險...
近日,阿里巴巴旗下的盒馬鮮生率先掀起了“共享員工”的用工模式。隨即沃爾瑪、京東、蘇寧、美團、等零售商紛紛效仿?!肮蚕韱T工”切實地緩解了一些需要分揀、配送、打包、上架等涉及物流運輸、電商零售等的企業、行業相應的用工壓力。行業面對疫情能作出如此迅速的轉變來應對突如其來的疫情,廣東佰仕杰律師事務所廣州企業法律顧問律師團隊感到非常的欣慰和興奮。高興之余,我們也應當考慮“共享員工”所帶來的法律風險及防范措施
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廣州佰仕杰企業法律顧問律師團隊被廣州市林御飲食管理...
廣州市林御飲食管理服務有限公司與廣東佰仕杰律師事務所簽訂企業常年法律顧問合同,聘請廣州食品餐飲企業法律顧問律師團隊擔任公司法律顧問,為企業經營餐飲提供法律風險防范服務,為企業保駕護航。
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?工傷事故達成賠償協議,還能反悔讓法院撤銷嗎?
勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關手續、支付工資報酬、加班費、經濟補償或者賠償金等達成的協議,不違反法律、行政法規的強制性規定,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的,應當認定有效。前款協議存在重大誤解或者顯失公平情形,當事人請求撤銷的,人民法院應予支持。賠償協議是否可撤銷,應從簽訂協議意思表示是否真實以及損害后果與簽訂協議時的預期損失是否差距巨大主客觀兩方面進行考察?! “盖榻?
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企業借調員工常見的法律問題及分析(附案例)
勞動部關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)第7條規定:“用人單位應與其長期被外單位借用的人員、帶薪上學人員、以及其他非在崗但仍保持勞動關系的人員簽訂勞動合同,但在外借和上學期間,勞動合同中的某些相關條款經雙方協商可以變更”
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食品餐飲的企業90%的公司章程存在3大法律問題
公司章程是股東共同一致的意思表示,載明了公司組織和活動的基本準則,是公司的憲法性文件,修改公司章程,必須經代表2 3以上表決權的股東通過。公司章程的效力及于公司及股東成員,同時對公司的董事、監事、經理具有約束力。作為公司組織與行為的基本準則,公司章程對公司的成立及運營具有十分重要的意義,它既是公司成立的基礎,也是公司賴以生存的靈魂。